为进一步完善工伤保险制度，推进职业人群工伤保险全覆盖。从今年7月1日起，我市开始执行“超龄、实习生等从业人员参加工伤保险”政策，将不能建立劳动关系的超龄人员和实习生等特殊人群，纳入到工伤参保范围，切实保障更多劳动从业者的工伤保险权益。
为了更好地保障劳动者权益，分散用工单位工伤风险，我市从今年7月开始实行超龄与实习生等从业人员参加工伤保险新政策，允许到用人单位实习且年满16周岁的职业院校（含技工学校）学生参加工伤保险；允许在从业单位工作的超过法定退休年龄且不超过70周岁的人员参加工伤保险。目前，豪迈集团实习生参保人数已经达到1000多人，这类人员的工伤保险参保率达到了100%。
超龄、实习生等从业人员参加工伤保险政策的实行，进一步扩展了工伤保险覆盖面，在推动职业院校学生实习、超龄人员再就业，免除用工单位后顾之忧的同时，也更好地维护了实习生和超龄人员等从业人员的工伤保险权益。
据了解，目前我市已有35家企业为超龄人员和实习生参加了工伤保险，参保人数达到2475人。
高密市社会保险事业中心工伤保险科科长李宗成说：“对超龄、实习生等特定从业人员办理工伤保险参保业务，参保单位只需在网端发起特定从业人员参保申请，录入信息，上传承诺书即可完成线上办理，参保单位携带承诺书到社保服务大厅，即可实现一次办理。在规定时间内缴纳保险费的，工伤保险关系自参保的次日起生效；办理工伤保险参保手续后未在规定时间内缴纳工伤保险费的，工伤保险关系自实际缴纳工伤保险费的次日生效。”
来源：高密融媒 |
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