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【晚8点红包】疫情期间被居家隔离,工资该不该发?

今日谷雨 发表于 2022-12-4 16:36:02 来自手机 | 来自山东
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疫情期间被居家隔离,工资该不该发?
目前不少城市面临疫情新考验,有的地方采取封控措施或静默管理,不少人被困在家里不能到单位上班,这期间工资怎么算?有职工说被停了工资,有职工说单位把这段在家的时间安排为今年的年休假,休完了今年的还不算,还要安排继续休明年的年休假,港友们你怎么看?
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“是要发的!企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。”
“根本没给公司创造效益,公司还要养着你,凭啥?”
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Youke 发表于 2022-12-4 17:36:38 来自手机 | 来自山东
应该发,此乃不可抗力因素造成
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杨家将 发表于 2022-12-4 19:48:24 来自手机 | 来自山东
应该发,毕竟生活都不容易
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漩涡泡泡 发表于 2022-12-4 19:49:50 来自手机 | 来自山东
都挺难的难呀
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宁萌味的茶 发表于 2022-12-4 20:01:52 来自手机 | 来自山东
政府单位应该发 计件工厂肯定不能发
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雪松 发表于 2022-12-4 20:02:11 来自手机 | 来自山东
应该发!不发又有谁能管?
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加油惠儿 发表于 2022-12-4 20:04:58 来自手机 | 来自山东
建议发,不发全部,也发个基本工资也行
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张玉忠 发表于 2022-12-4 20:06:35 来自手机 | 来自山东
国家应该有政策,得发,多少的问题。
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芮辰 发表于 2022-12-4 20:07:17 来自手机 | 来自山东
要给基本生活费就好了
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王秀丽 发表于 2022-12-4 20:07:46 来自手机 | 来自山东
必须得发,国家得出政策,其码保证生活
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