子伦律师-
发表于 2020-4-27 10:02:48
| 来自山东
您好 山东子伦律师事务所为您答疑:按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 所以您可以主张公司按照正常工资的三倍支付五一上班期间的工资。 |
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