“小管家”促进“大幸福”，高密以党建引领城建提质

    “小区开发商积极协调供水公司，并出资安装了增压泵设备，以提高水压，方便居民用水。目前，居民用水已经正常。”近日，在高密市水岸东方小区的楼栋长群里，高密经济开发区姚哥庄社区工作人员的发言，赢得了小区楼栋长的一致点赞。此前，水岸东方小区居民反映自来水水压偏低、用水不便，姚哥庄社区积极协调开发商、供水公司将问题解决。

     去年5月份之前，水岸东方小区平均每天3起政务热线投诉，物业面对诸多投诉顾不过来，导致小区居民与物业关系一度“紧张”。如今，水岸东方小区已连续多日“零投诉”，物业收费率从86%提高到93%。“变化来自社区引入‘贴心管家’首问责任制，对物业服务进行严格要求和监管。同时，我们打造‘红色物业’，成立由社区、业主委员会、物业服务企业等人员组成的议事会。”姚哥庄社区党委书记说。

     去年以来，高密市打造“红色物业”，用“小管家”促进“大幸福”。高密市以社区党组织为引领，建成社区、物业公司、业主委员会联动机制，形成问题共解、资源共享、文化共建的工作模式，着力打造“红色物业”品牌，提升业主安全感、获得感、幸福感。目前，全市建立楼院党小组小区548家，小区党群之家393个。

     “加强和创新基层党建工作，高密市住建部门积极打造‘红色工地’‘红色物业’及‘红色工匠’，以党建引领城建，为住建行业的高质量发展‘立柱架梁’，并在全市范围内拉开了住建系统以城市基层党建带动社会治理创新的序幕。”高密市住房和城乡建设局主要负责同志说。

     聚焦建筑行业管理重点难点问题，把建筑工地打造为“红色工地”，这是高密市的一个创新之举。其中，高密市红高粱集团在棚户区项目工程建设工地设立临时党组织，推动党员干部直接融入工程建设主战场。该集团承担了该市4个棚改回迁区建设任务，6000多套回迁安置房，总建筑面积62万平方米。目前，工程主体已全部完成施工，确保以更快的速度、更高的质量，尽快让回迁居民住上温馨舒适的房子。高密市共有12家建筑业企业参加“红色工地”建设活动，建成“红色工地”示范点10个，建立党建工作制度4项。

     高密广安一建有限公司工程管理综合部主要负责同志去年多了一份荣誉：被组织部门评为“红色工匠”。多了担子的他在工作中，总是主动帮助其他同事进步，处处发挥着“红色工匠”的作用。近年来，高密市着力打造“红色工匠”，让“红色工匠”这一小平台发挥“大作用”。他说：“我们不断发现培养一线职工中的‘红色工匠’人才，同时成立了广安一建呼聚堂等5个‘红色工匠’工作室，用于培育更多的红色工匠。”

     来源：大众日报